工作许可证变更、移民程序

修订后的《外国人入境法》和《新劳动法》已获得越南国会通过，并将分别于2020年7月1日和2021年1月1日起生效。这些变化涉及关于谁有权获得工作许可证豁免、更新工作许可证的能力、更改签证类型的程序以及居住条件等的新规则。

近年来，来到越南的外国技术工人数量有所增加，预计未来几年将大幅增加。为了加强对越南外籍工人的管理，新劳动法进行了多项修改，预计将赋予劳动部门更大的权力来控制和审查越南雇主雇用的外籍工人的身份。

相比之下，修订后的《移民法》预计将为持有有效工作许可证的外籍工人申请/转为越南居留许可证提供更多便利。这些变化将要求雇主审查和更新其外籍雇员的工作许可证、移民程序和规划的当前状态。

1.影响工作许可证申请的劳动法规变化

a.延长工作许可证豁免

与越南公民结婚的外国人现在可以免除工作许可证。因此，外国人签证/临时居留卡的直接担保人可以从越南组织更改为外国人的越南丈夫/妻子。适时出台的法规应该对此给予指导。

有限责任公司的外籍所有者或股东以及股份公司董事会成员中的股东，具有一定出资额，可享受工作许可证豁免。政府将适时就门槛要求提供进一步指导。

b.更新工作许可证的能力的修订

工作许可证的期限最长为两年，根据新规定，只能续签一次，再延长两年。

2.移民程序变更

a.更改签证类型并首先离开越南

目前，如果需要将签证更改为不同类型/类别，外国人需要离开越南并使用新签证再次入境。此政策已放宽，在以下情况下无需出境越南即可更换签证：

i.   作为在越南投资的外国组织的投资者或代表；

ii.   是担保人的父母、配偶或子女；

iii.   被邀请或保证进入越南就业并获得工作许可证或工作许可证豁免；

六。通过电子签证进入越南，然后获得工作许可证或工作许可证豁免。

b.免签证入境和出入境日期

对于来自越南单方面给予免签证入境国家的外国人，不再要求入境日期必须距上次出境至少 30 天。

c.居住期限

修订后的《移民法》将外国游客的 DL 或旅游签证的最长居留期限从 90 天下调至 30 天。但外国游客如有必要，可申请延长居留期限，有关出入境管理机构将重新评估游客的入境目的，决定是否批准延长居留期限。