工作准证

没有工作许可证在越南工作的外国人将被驱逐出境，企业也将处以1,000,000越南盾至2,000,000越南盾的罚款（根据第95/2013/ND-CP号法令第22条） .

申请工作许可证所需文件

向雇主书面批准使用外籍工人担任该职位。

犯罪记录披露（证明工人没有犯罪记录的文件）。

医疗证明

作为经理、执行董事、专家或技术工人的书面确认。

照片4*6cm。

护照复印件。

工作许可申请表

工作许可证分类

颁发新的工作许可证：

– 该工人从未获得过工作许可证。

– 该工人拥有有效的工作许可证，但为同一职位的另一雇主工作。

– 该工人拥有有效的工作许可证，并为同一雇主工作，但职位不同。

– 该工人的工作许可证已过期，但仍希望继续在同一职位上工作。

重新颁发工作许可证：

     有效工作许可证遗失、损坏或工作许可证信息发生变更的，特殊情况除外。有效期至少5天但不超过45天的工作许可证。

工作许可证豁免：

     无需工作许可证：根据第11/2016/ND-CP号法令第7条，有很多情况可以豁免工作许可证，但外籍工人需要向劳工部办理确认手续劳动荣军和社会事务

有关工作许可的法律文件

第11/2016/ND-CP号法令（生效日期：2016年4月1日）

官方信函第 619/TTg-KGVX 号。

2016年工作许可证发放新规定。

第47/NQ-CP号决议（生效日期：2014年7月8日）

第 4279/UBND-VX 号正式信函，通知对第 47/NQ-CP 号决议的修订。

第102/2013/ND-CP号法令（生效日期：2013年11月1日）

第 6107/SLDTBXH-VL 号官方信函回应第 102/2013/ND-CP 号法令中的问题。

指导实施第 102/2013/ND-CP 号法令的第 03/2014/TT-BLDTBXH 号通知。

第 102/2013/ND-CP 号法令规定了适用于在越南工作的外国人的劳动法若干条款。

需要工作许可的情况

援引第11/2016/ND-CP号法令第2条，在越南工作的外国公民工人必须获得工作许可证，但少数情况可豁免工作许可证：法律规定。

履行劳动合同；

企业内部动员；

履行经济、贸易、金融、银行、保险、科技、文化、体育、教育、职业教育、卫生等方面的合同或协议；

作为合同下的服务提供商；

提供服务；

为根据越南法律获准在越南开展业务的外国非政府组织和国际组织工作；

成为志愿者；

作为建立商业存在的负责人；

担任经理、执行董事、专家、技术工人；

参与越南招标包和项目的实施。

工作许可证的有效期是多长？

答——签发的工作许可证期限不得超过2年。然而，根据外籍工人与外籍雇主之间的协议，工作许可证的期限因情况而异。

参考：在越南工作的外国人的工作许可证

问题 – 过期的工作许可证可以延期吗？

答复 – 根据第102/2013/ND-CP号法令和第03/2014/TT-BLDTBXH号通知，“工作许可证延期”一词改为“重新签发工作许可证”。

如果工作许可证到期，外籍工人仍想在当前公司工作，可以重新签发工作许可证。